Zarządzanie Spółką oraz reprezentowanie jej w sądzie i poza sądem.
Dokonywanie czynności prawnych z zakresu nawiązywania i rozwiązywania bądź zmian ze stosunku pracy.
Współpraca z Organizacjami Związkowymi.
Ocena i akceptacja ważnych (strategicznych) dla Spółki działań Dyrektorów Pionów.
Bieżąca ocena sprawności organizacyjnej i technicznej Spółki.
Uchwalanie Regulaminu Organizacyjnego Spółki.
Wnioskowanie o zwołanie Zgromadzeń Wspólników oraz ustalanie projektu porządku obrad.
Wnioskowanie do Zgromadzeń Wspólników oraz Rady Nadzorczej o podjęcie uchwał w przedmiocie zastrzeżonym do ich kompetencji.
Współpraca z Radą Nadzorczą oraz kontrola realizacji uchwał Rady.
Ustalanie rocznych i wieloletnich planów i programów działalności Spółki.
Ustalanie zasad polityki zatrudnieniowo-płacowej.
Przyjmowanie sprawozdania z działalności Spółki za ostatni rok obrotowy, bilansu Spółki wraz z rachunkiem wyników oraz propozycji co do podziału zysku lub pokrycia strat.
Podejmowanie uchwał na posiedzenie Zarządu zgodnie z Regulaminu Zarządu.
Czuwanie nad globalnymi wynikami uzyskiwanymi przez Spółkę oraz dokonywanie ich okresowej oceny.
Ta strona u¿ywa plików cookies, zapisywanych i odczytywanych z Twojego urz±dzenia. Korzystaj±c ze strony wyra¿asz zgodê na u¿ywanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przegl±darki.
Wszystkie szczegó³y na ten temat znajdziesz w naszej
Polityce Prywatno¶ci